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Thinking/In The Office

프리랜서 웹제작자의 단가 선정 방법에 대한 의견 음 부족하지만 예전에 프리랜서 팀을 꾸려가면서의 경험과 함께 요즘 하도 개인 프리랜서를 통한 웹사이트 구축 단가의 덤핑현상(굴지의 웹에이전시도 덤핑은 여전합니다만.. ㅡ_ㅡ)을 혹 모르고 그렇게 단가를 부르시는 분들('갑'으로 계신분들...)이 계실 듯 싶어서 노파심에 몇자 남겨봅니다. 이는 어떤 명확한 공식적 표준에 의한 것보다는 제 경험상에 나온 의견이며 제 전공(SE)에 비추어 내린 나름의 결론이오니 참고만 하시길 바라겠습니다. 먼저 웹사이트의 구축 프로젝트 역시 소프트웨어 개발의 하나라는 개념적 배경을 가지고 말씀 드리자면, 웹 저작의 비용 방식은 다음과 같이 크게 3가지로 분류 될 수 있을 듯 싶습니다. - 산출물 중심의 비용산출 - 기능점수(function point) 중심의 비용산출 - 개발..
IT 서비스 업의 미래계획 함께 일하는 동료가 회사에 제안하려는 내용이다.앞으로의 패러다임에 기업이 어떻게 변화해야 하는 것인가에 많은 사람들이 동감하는 내용일 것 같아 소개하고자 한다.그러나 많은 부분에서 아직 하부에서의 의견 자체가 기업의 비젼이나 목표에 수용되는 사례가 우리나라에선 드믈다는게 걱정이다.======================================================================================== ◎ 배경 -IT서비스 시장에서 S사가 차지하는 위상의 저하 -시장의 요구사항변화가 기능요구수준이 아니라 새로운 패러다임의 제시를 요구하고 있음 -비전이 제시되지 않음에 따른 S사 내부 구성원들의 사기저하 -인터넷의 발전에 따른 새로운 거대 시장의 가능성 발견 -회사의 새로..
연봉 5천만원 직장인 '납세 일과표' 오늘 중앙일보를 보다보니... 허참 기가차서.. 연봉 5천만원 직장인 '납세 일과표' [중앙일보 2004-03-04 06:50:00] 중간생략... 연봉이 5000만원인 우리나라 직장인들은 하루에 약 14만원을 벌어 평균 2만8000원 정도를 세금으로 낸다.5년 전과 비교하면 5000원이 늘어났다. 주 1~2회 있는 술자리와 가족들이 공동으로 쓰는 가구나 식료품 등 가계비에 붙는 간접세 등을 더하면 세금은 더 늘어난다. 올 해 우리나라의 조세부담률(총조세 부담액/국내총생산액)은 22.7%(추정). 이를 오전 9시부터 오후 6시까지 8시간 근무하는 근로자에게 적용해 보면 출근 후 오전 10시50분까지 매일 두시간가량은 각종 세금(세금+지방세)을 내기 위해 근무하는 셈이다. 1년간으로 환산하면 연초부터 3월..
인사발령의 시기 바햐흐로 인사발령의 시기이다. 새로운 1년을 위한 조직의 개편과누구는 승진을 했고 또 누구는 누락을 했다.그중에 몇몇은 평생을 함께했던 직장을 떠나야만 하는 사람도 있다. 항상 이 시기면 사무실 안은 작은 술렁임에 빠져있다.누가 어디로 가게된데...누구는 이번에 떨어질 것 같네..무수한 루머 속에 3월 1일 저녁에 퇴근시간 때,인사발령 공지가 그룹웨어에 뜬다.. 재미있는건 이번 인사발령 공지 바로 아래 있는 공지의 제목이다. [공지]'04年 1/4분기 학자금 지원 어느새 회사는 우리의 자녀나 앞으로의 자녀를 인질로 잡고 있던 것이었다. ㅡ_ㅡ
그룹웨어와 메신저가 만났다... 예전에 Single이라는 그룹웨어를 사용했는데메일이 도착하면 알림기능도 있었고 팀별, 회사별 게시판도 있고또.. 일정관리도 있고 결제기능도 있고..기타등등의 기능을 가졌더랬다.그러다 대세에 따라 웹버전으로 바뀐 Single은다 좋은데..메일이 왔는지 어쩐지 알길이 없다..보안도 강화되어 걸핏하면 다시 로긴하렌다.. ㅡ_ㅡ그러던 Single이 MSN과 만났다.MSN로긴을 하고있으면 버디로 등록된회사내부 직원과의 대화도 실시간으로 가능하고..가장 맘에 드는건..음.. 멜이 오면 바로바로 알려줄 수가 있다.ㅋㅋㅋ움냐.. 세상은 계속 더 좋아지고 있나부다...이제 MSN으로 화상회의도 할 것이다..서울에 있는 유투존팀과 이제 요걸로 회의할 날이 멀지 않았다. mySingle Messenger의 주요기능 Inst..
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[펌] 직장 옮겨야 할 때 자가 진단표 ※ 이직여부 판단 자기진단 리스트 1. 현 직장에서 일한지 3년 이상이 지났다. 2. 회사의 시장 점유율이 갈수록 떨어진다. 3. 상사가 나를 싫어한다고 느낀적이 있다. 4. 열심히 일하려 하면 오히려 견제하는 사람이 많다. 5. 직원 재교육 프로그램이 전혀 없거나 내용이 부실하다. 6. 헤드헌터나 주변 지인들이 회사보다 나를 더 인정해준다. 7. 회사가 기대한 이상의 일을 했는데도 아무런 인센티브가 없다. 8. 사내 소식이나 소문을 늦게 알게 되거나 아예 모르는 경우가 많다. 9. 최고 경영진이나 상사가 경험과 능력이 없어 답답함을 자주 느낀다. 10. 월요일 아침 출근때 회사건물을 보면 우시장에 끌려가는 소가 된 듯하다. 11. 회사가 인테리어, 사무실 이전 등에 돈을 많이 쓰면서도 연구 개발에는 인..